FOTOS SENA

LOS MEJORES MOMENTOS DE LA COMUNICACION EN EL SENA

CONDUCTA ASERTIVA

La conducta asertiva es "cuando" una persona posee la habilidad para trasmitir y recibir los mensajes de sentimientos , creencias y opiniones de una manera honesta, oportuna y repetuosa una persona asertiva es aun persona con necesidades con el deseo de expresar abiertamente lo que siente, piensa, honesta mente; que gana influyendo, escuchando y negociando de modo que otros elijan cooperar voluntariamente. Existen componentes que conforman la estructura de aun conducta:

RESPETARSE A SI MISMO: Concebirse así mismo como un ser humano con energía limitada que necesita cuidarse
RESPETO POR LOS DEMÁS:Que los otros sean  como seres humanos tratados con dignidad y respeto
SER DIRECTO:Garantizar que los mensajes transmitidos sean lo suficiente mente claros, sencillos y precisos
SER HONESTO:La capacidad de comunicacionse ve limitado cuando se niega o se minimizan los verdaderos sentimientos y se recurre a la mentira
SER APROPIADO:Tomar en cuenta no solo lo que se dice o escucha sino el contexto y el tiempo en lo que ocurre
CONTROL EMOCIONAL:Encauzar las emociones para que estos no lleguen a niveles de intencionado que provoquen raciones ineficientes
SABER DECIR:Depende del objetivo que se persiguen y el proceso y estructura del mensaje asertivo
SABER ESCUCHAR: Proceso activo que requiere un esfuerzo para comprender lo que los demás quieren transmitir
SER POSITIVO:Reconocer e informar  a los demás que hay un intento por beneficiar y ayudar

CARACTERISTICAS COMUNICACION ASERTIVA

CONDUCTAA ENTREGAR: ACTIVIDAD DE ELABORACION DEL CONOCIMIENTO: TRABAJO EN EQUIPO
Utilizando como herramienta tecnologicamente movie maker identifique los 3 tipos de comunicacion hemana analizando el concepto conducta verbal y la conducta no verbal de cada uno de los tipos de comunicacion y explique la importancia de la comunicacion asertiva y sus principios dentro de al comunicaciones.

EVIDENCIAS DE DESEMPEÑO: SOCIALIZACION. Trabajo en equipo
El grupo en general definira el tipo de problematica laboral que van ha representar, luego se organoza en tres grupos para planear el socio drama teniendo en cuenta las caracteristicas de cada uno de los modelos de comunicacion

CRITERIOS DE EVALUACION
.establece relaciones interpersonales de acuerdo con los criterios del trabajo en equipo
.utiliza con criterios tecnico las tecnologicas de la informacion y de la comunicacion de acuerdo con las actividades a desarrollar
.establece acuerdos mediante el uso de procesos comunicativos,racionales y argumentados orientados hacai la resolucion de problemas

CARACTERISTICAS DE LA COMUNICACION

EJEMPLOS:

CONDUCTA NO VERBAL: OJOS QUE MIRAN HACIA ABAJO..,VOZ BAJA Y VACILANTE, GESTOS DESVALIDADOS, POSTURA HUNDIDA.

CONDUSTA VERBAL: TRASGRECSION DE LOS PROPIOS DERECHOS AL NO SER CAPAZ DE NO EXPRESAR ABIERTAMENTE LOS SENTIMIENTOS, PENSAMIENTOS, Y OPINIONES, EXPRESIONES AUTO DERROTISTA.DISCULPAS, FALTA DE SEGURIDAD Y CONFIANZA EN SI MISMO, UNA FALTA DE RESPETO HACIA SUS PROPIAS NECESIDADES INCAPACIDAD PARA DECRI NO PONER EXCUSAS, Y MENTIR, UTILIZACION DE PALABRAS DEL TIPO: QUIZAS, SUPONGO,REALMENTE NO ES IMPORTANTE,ETC

CONDUCTA VERBAL

EL tono de una repuesta asertiva es: sincero. positivo..justo..,considerado,directo,no defensivo,sensible, constructuvo.
Es muy importante unir la conducta no verbal con la verbal, ofreciendo una coherencia comunicativa. por ejemplo: no se debe decir "yo quiero"utilizando un tono de voz alto, agresivo e intimidatorio. O todo lo contrario,decir "yo quiero...." utilizando un tono de voz que parezca que estas pidiendo disculpas por ell .

El comporrtamiento asertivo ofrece muchas ventajas, destacaremos las siguientes: Disminucion de la anciedad. Aumento de la relacion mas intimas y significativas. Una mejor adaptacion social. Un aumento de la autoestima. Maximizacion de consecuencias favorables  y  minimizacion de consecuencia desfavorable: AUMNETA LA CONFIANZA y seguridad en ti mismo, mejorar la aceptacion y el respeto propio y de los demas. expresion de sentimientos, derechos y deseos tanto positivos como negativos de una forma eficaz, sin menos preciar o negar los derechos los derechos de los demas y sin crear o sentir verguenza y o sentimientos de culpabilidad. aumenta de la empatia ( capacidad de ponerse en el lugar del otro)
es importante tener en cuenta vque el objetivo no es conseguir siempre lo que quieres, sino aumnetar la probabilidad de lograr tus ubjetivos sin pasar por encima de los derechos de los demas.lo que conseguiras siempre es sentir mejor contigo mismo por haber sido capaz  de exp´resar tu opinion y tus sentimientos

como hemos dicho la ASERTIVIDAD es una habilidad y como tal susceptible tanto de aprendisaje como de mejora

CONDUCTA VERBAL

La conducta arsertiva tiene 4 patrones especificos: La capacidad de decir NO, la capacidad de pedir favores y hacer requerimientos, la capacidad de expresar sentimientos positivos y negativos, la capacidad de iniciar, continuar y terminar conversacion. A demas de expresar mensajes en primerapersona del tipo, yo , a mi ., etc. Verbalizaciones positivas de utilizacion de palabras como YO PIENSO que  QUIERO que ........ ME GUSTARIA, YO QUIERO, YO DESEO, ETC